项目创新情况

• 序号

  项目名称

  改善效果

  项目属性

  项目级别

• 1

  建设省级优质专业群，打造省级技能人才培养品牌，助推企业技能人才战略转型

  建设智能装备运行与维护省级优质专业群，打造职业教育“五金”新基建，树立技能人才培养品牌

  教育培训类

  公司级

• 2

  争创行业首个齐鲁技能大师工作站，打造产学研创新平台，提升技能人才培养品牌影响力

  成功申报齐鲁技能大师工作站，搭建产学研创新平台，助推集团高技能人才培养

  教育培训类

  公司级

• 3

  以产定教，工学一体，打造国家级现场工程师学院

  以企业需求为导向，借助各用人单位资源共同培养适应企业高质量发展的现场工程师

  产教融合类

  公司级

• 4

  搭建重工国际化人才培养体系，建设海外培训基地，开设系列国际人才培养

  搭建多维国际化人才胜任力模型，制定国际化人才培养标准与课程地图，开设系列国际人才培养

  教育培训类

  公司级

• 5

  建立”文化学院“运营机制，发挥文化传承”软实力“，持续激发员工活力

  从文化学院运营机制、功能建设、培养模式、关键群体、课程体系和师资队伍入手，创新文化育人新模式

  教育培训类

  公司级

• 6

  培育AI数字人，赋能教育培训数字化转型，提升集团品牌形象

  探索研究AI在教育培训行业的应用，打造契合企业人才培养发展需求的AI数字人

  教育培训类

  公司级

• 7

  创建“分段-定向”灵活培养新模式，打造高质量、快响应的技能人才队伍，主动适应企业高产人才需求

  创建“分段-定向”灵活培养新模式，培养岗位匹配度高的复合型技能人才

  教育培训类

  公司级

• 8

  “选、培、评、聘”结合完善干部选育机制，促进重工干部协同成长

  在潍柴集团范围内，建立以关键事件为核心的干部盘点体系，常态化以事察人、依事鉴人

  教育培训类

  公司级

• 9

  以申报齐鲁技能大师特色工作站为契机，提升产业人才培养质量

  以工作站为牵引，搭建多元化师资队伍，提升产业人才培养质量

  教育培训类

  公司级